Medewerker Crisis Interventie Team (CIT)

Ben jij die collega die snel kan schakelen en weet wat er nodig is in een crisissituatie? Houd je van afwisseling, ben je sterk in het werken onder druk en wil je bijdragen aan het herstellen van veiligheid voor kwetsbare mensen in de regio Noord-Holland Noord? Dan zoeken we jou voor ons Crisis Interventie Team (CIT), onderdeel van Veilig Thuis NHN.

Samenwerken aan gezond leven 

Het Crisis Interventie Team (CIT) is voor de regio Noord-Holland Noord 24/7 bereikbaar en beschikbaar voor acute situaties die het welzijn en de veiligheid van inwoners in gevaar brengen. Dit kan gaan om situaties van geweld in afhankelijkheidsrelaties, zoals huiselijk geweld of kindermishandeling, maar ook om crisissituaties binnen gezinnen waarbij de veiligheid van jeugdigen in het gedrang is.

Als lid van ons team ben jij betrokken bij het zicht krijgen op veiligheid en het uitvoeren van interventies. Je werkt grotendeels op kantoor tot 22:00 uur en draait ook beschikbaarheidsdiensten vanuit huis. In de beschikbaarheidsdiensten ben je beschikbaar voor crisissituaties die telefonisch binnenkomen. Na overleg kan besloten worden dat je ter plaatse gaat om de situatie te beoordelen en waar nodig interventies uit te voeren.

Wat ga je verder doen?

Als medewerker van het CIT heb je een belangrijke rol in het uitvoeren van crisisinterventies en het ondersteunen van gezinnen en professionals bij acute veiligheidsdreigingen. Je werkt in een team dat altijd paraat staat voor de regio Noord-Holland Noord en draagt bij aan het waarborgen van een veilige leefomgeving voor inwoners van alle leeftijden.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Het aannemen van spoedmeldingen en het inschatten van de veiligheid van de betrokkenen, zowel bij huiselijk geweld als bij de veiligheid van jeugdigen in opvoedsituaties.
• Het uitvoeren van crisisinterventies, in samenwerking met andere professionals zoals politie en GGZ, bij acute situaties.
• Het opstellen van een plan van aanpak met de betrokkenen om verdere escalatie te voorkomen.
• Het adviseren en ondersteunen van ketenpartners, waaronder wijkteams, huisartsenposten en vertrouwensartsen.
• Het monitoren van de veiligheidssituatie en samenwerken met betrokkenen om de veiligheid te herstellen.

Wat je meebrengt

Je bent iemand die snel handelt in crisissituaties en goed weet te schakelen wanneer het onverwachte gebeurt. Je hebt altijd oog voor de veiligheid en het welzijn van anderen en weet onder druk rustig en doeltreffend te blijven. Je werkt graag samen in teamverband en hebt een flexibele, oplossingsgerichte houding.

• Verder is het ook belangrijk dat je beschikt over:
• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Social Work, MWD of SPH en je bent SKJ-geregistreerd
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie. Ervaring met GGZ-problematiek is een pré.
• Je beschikt over een rijbewijs en bij voorkeur een eigen auto, zodat je snel (binnen 2 uur) ter plaatse kunt zijn.
• Je bent flexibel en stressbestendigheid: Je blijft kalm en effectief in stressvolle situaties en weet snel te handelen bij crisisinterventies.
• Je werkt goed samen met collega’s en andere betrokkenen in het veld om gezamenlijk het beste resultaat te behalen.

Dynamische werktijden

Je werkt in een flexibel dienstrooster waarin je samen met je team 24/7 bereikbaar en beschikbaar bent voor acute situaties.                                        De werktijden zijn als volgt:

• Dagdiensten: deze werk je grotendeels op kantoor.
• Avonddiensten: Ongeveer één keer per week werk je tot 22:00 uur op kantoor, met aansluitend een beschikbaarheidsdienst vanuit huis tot de volgende ochtend om 09:00 uur.
• Late diensten: Twee tot drie keer per zes weken werk je van 11:30 tot 20:00 uur.
• Weekenddiensten: Beschikbaarheidsdienst in het weekend vanuit huis. Deze dienst heb je ongeveer eens per zes weken van vrijdagavond 22:00 uur tot en met maandagochtend 09:00 uur.

Wat kun je verwachten?

Een afwisselende en uitdagende functie waarin geen dag hetzelfde is. Als medewerker van het Crisis Interventie Team krijg je de kans om te werken in een hecht team, waar samenwerking essentieel is om kwetsbare mensen te helpen.

Een salaris van € 3.742,00 tot € 5.519,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van jouw werkervaring ( schaal 10 cao SGO).

Je hebt recht op een vaste vrije werkdag per week en een (tweewekelijkse) compensatiedag om gewerkte uren tijdens de beschikbaarheidsdiensten te kunnen compenseren.

Extra bovenwettelijk verlof van 14,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband (naar rato bij parttime). Dit komt boven op je reguliere verlofuren.

Toeslag voor de bereikbaarheidsdiensten (cao SGO):

       * 7,5% (avond), 10% (nacht), 15% (weekend) bij beschikbaarheid.    

       * 50% (nacht) en 75–100% (weekend) bij gewerkte uren.

Een jaarcontract om mee te beginnen. Bij wederzijdse tevredenheid en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden, wordt deze omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het bedrag dat hierbij hoort kan jij naar eigen wens inzetten. Wil je bijvoorbeeld elke maand meer salaris, extra verlofdagen kopen? Het is aan jou.

Meer informatie over wat het werken bij GGD jou kan bieden, hebben we hier op een rij gezet Wat biedt de GGD.

Meer informatie? 

Natuurlijk! Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Angelique van Nieuwenhuizen via 06 82810341.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Loïs Heijl helpt je graag verder. Bellen of WhatsAppen kan via 06 57081909.

Direct solliciteren?

Graag zelfs. We kijken ernaar uit om een nieuwe collega voor ons CIT-team te verwelkomen. Wanneer we een goede match zien, nemen we snel contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Solliciteren kan eenvoudig via de button hieronder.

Deze vacature heeft geen vaste sluitingsdatum. We beoordelen reacties doorlopend en gaan in gesprek zodra we een mooie match zien. Reageer daarom bij voorkeur op tijd.