Goede arbeidsvoorwaarden
Bij GGD Hollands Noorden werk je onder de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO). Je salaris is conform deze cao en je ontvangt daarnaast jaarlijks een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris.
Het IKB bestaat uit je vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (7,55%) en levensloopbijdrage (1,5%). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet, bijvoorbeeld voor extra verlof, een opleiding, het fietsplan of om (een deel van) het budget uit te laten betalen.
Verder bieden we een reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding, een tegemoetkoming in de zorgverzekering en aanvullend betaald ouderschapsverlof. De pensioenregeling loopt via Stichting Pensioenfonds ABP, waarbij wij 70% van de premie betalen en jij 30%.
Bij een voltijds dienstverband heb je recht op 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren, bovenop de wettelijke vakantie-uren (vier keer het aantal werkuren per week). Zo zorgen we samen voor een gezonde balans tussen werk en privé.
Persoonlijke ontwikkeling
Bij GGD Hollands Noorden krijg je alle ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen. Via Training & Opleiding heb je toegang tot een uitgebreid opleidingsportaal met vakgerichte en competentiegerichte trainingen.
Je ontvangt jaarlijks een persoonlijk ontwikkelbudget van €500 bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Dit budget kun je flexibel inzetten voor opleidingen of trainingen die bij jou passen. Daarnaast bieden we diverse vakgerichte en verplichte opleidingen aan die bijdragen aan jouw groei en aan die van onze organisatie.
Heb je behoefte aan extra ondersteuning, bijvoorbeeld als werk of privésituaties invloed hebben op je werkplezier? Dan kun je terecht bij onze interne coach voor persoonlijke begeleiding in een vertrouwelijke setting.
Zo helpen we jou om het beste uit jezelf te halen, vandaag en in de toekomst.
Je krijgt bij ons de ruimte om zelf regie te nemen over je loopbaan, je ontwikkeling en de manier waarop je je werk inricht. We vinden het belangrijk dat je verantwoordelijkheid neemt en verwachten professioneel leiderschap van iedereen. Dat betekent dat je actief meedenkt over je rol en zelf voorstellen doet om jouw bijdrage te versterken.
We gaan regelmatig met elkaar in gesprek over doelen, resultaten, gedrag en ontwikkeling. Zo werk je gericht aan jouw groei en blijf je in beweging binnen de organisatie.
Werken bij ons betekent dat je bijdraagt aan de gezondheid en veiligheid van de inwoners van de regio Noord-Holland-Noord. We werken daarbij graag samen, omdat we geloven dat we samen meer bereiken en het beste in elkaar naar boven halen.
De meeste functies kunnen ook deels vanuit huis worden uitgevoerd. In overleg stem je af wat passend is voor jouw functie en team. Indien gewenst ondersteunen we bij het inrichten van een gezonde en veilige thuiswerkplek, bijvoorbeeld met een werkplekcheck.
|