Gedragswetenschapper Veilig Thuis

Als gedragswetenschapper bij Veilig Thuis Noord-Holland Noord ben je betrokken bij vraagstukken die ertoe doen. Achter iedere melding schuilt een verhaal waarin veiligheid, ontwikkeling en complexe gezinsdynamiek samenkomen. Jij helpt collega's om zorgvuldig te analyseren, scherpe afwegingen te maken en samen te werken aan duurzame veiligheid voor kinderen, volwassenen en gezinnen.

Je komt terecht in een ervaren team van gedragswetenschappers dat al jarenlang met veel plezier samenwerkt. Collega's blijven hier niet voor niets werken. De combinatie van uitdagende casuïstiek, veel professionele ruimte, een hecht team en de mogelijkheid om echt invloed uit te oefenen op de kwaliteit van het werk maakt Veilig Thuis NHN een bijzondere plek om als gedragswetenschapper te werken.

Geen dag is hetzelfde. In de ochtend denk je mee over een acute crisissituatie, later bespreek je een complexe analyse tijdens een multidisciplinair overleg, vervolgens voer je een complex kindgesprek en aan het einde van de dag lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van beleid of een inhoudelijke training.

Samen werken aan een veilig thuis 

Bij Veilig Thuis Noord-Holland Noord ben je als gedragswetenschapper degene die helpt om overzicht te houden wanneer een situatie ingewikkeld wordt. Je brengt verschillende perspectieven samen, scherpt analyses aan en helpt collega's om ook onder hoge druk weloverwogen keuzes te maken. Niet door antwoorden over te nemen, maar door de juiste vragen te stellen.

De ene keer denk je mee over een acute veiligheidsbeoordeling. De andere keer ondersteun je een onderzoek waarin meerdere verklaringen naast elkaar bestaan of sluit je aan bij een gesprek waarin specialistische expertise nodig is. Juist doordat iedere situatie anders is, blijft het werk uitdagend.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het ondersteunen van medewerkers bij triages, veiligheidsbeoordelingen en onderzoeken;
• spoed- en adviesvragen;
• het analyseren van complexe gezins- en systeemdynamiek;
• het meedenken over plannen van aanpak, conclusies en veiligheidsafspraken;
• specialistische gesprekken, zoals NICHD-kindgesprekken of psychoseksuele screenings;
• afstemming met ketenpartners wanneer de situatie daarom vraagt.

Je versterkt het professionele handelen van de medewerker Veilig Thuis. Niet door de casus over te nemen, maar door te reflecteren, verschillende perspectieven in te brengen en samen tot een zorgvuldig onderbouwde afweging te komen.

Wat ga je verder doen?

Binnen Veilig Thuis Noord-Holland Noord stopt jouw rol niet bij individuele dossiers. Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied. Je denkt mee over kwaliteit, werkwijzen en beleid en levert een bijdrage aan scholing en deskundigheidsbevordering van collega's. Daarbij werk je intensief samen met onder andere vertrouwensartsen, procesdeskundigen en het management.

Iedere gedragswetenschapper bouwt daarnaast expertise op binnen een specifiek aandachtsgebied. Denk bijvoorbeeld aan complexe scheidingen, eergerelateerd geweld, seksueel geweld, partnergeweld en stalking, ouderenmishandeling, psychiatrie, verslavingsproblematiek of licht verstandelijke beperkingen. Zo ontwikkel je jezelf verder en help je de organisatie als geheel vooruit.

Werken in een hecht team

Je komt terecht in een ervaren team van gedragswetenschappers dat elkaar goed weet te vinden. Casuïstiek bespreken we met elkaar, omdat we geloven dat complexe vraagstukken beter worden wanneer verschillende perspectieven samenkomen. We stellen elkaar vragen, dagen elkaar uit en leren voortdurend van elkaar. Tegelijkertijd is er ruimte voor humor, collegialiteit en oprechte belangstelling. Juist omdat het werk soms veel vraagt, vinden we het belangrijk dat niemand er alleen voor staat. Daarnaast werk je veel samen met medewerkers Veilig Thuis en de vertrouwensartsen en procesdeskundigen. En ook met hen zijn de lijnen kort. Veel collega’s werken hier al jarenlang, niet alleen vanwege de uitdaging in ons werk, maar vooral vanwege de prettige samenwerking en open sfeer.

Ook buiten kantoortijden maken we het verschil

Na een zorgvuldige inwerkperiode neem je deel aan de bereikbaarheidsdiensten voor gedragswetenschappers voor ons Crisisinterventieteam. Gemiddeld zeven keer per jaar ben je gedurende één week telefonisch beschikbaar als achterwacht voor collega's die buiten kantooruren werkzaam zijn. Je ondersteunt hen bij complexe inhoudelijke afwegingen en veiligheidsbesluiten. Je hoeft hiervoor niet zelf op pad en bent alleen telefonisch bereikbaar.

Wat je meebrengt

Je bent een ervaren gedragswetenschapper die graag werkt op het snijvlak van veiligheid, ontwikkeling en complexe problematiek. Je bent analytisch sterk, kunt goed relativeren en weet wanneer het nodig is om door te vragen of juist een ander perspectief in te brengen.

Je beschikt over:

• Een afgeronde universitaire opleiding Orthopedagogiek, Psychologie of een vergelijkbare gedragswetenschappelijke opleiding;
• Een geldige SKJ-registratie;
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring;
• Kennis van huiselijk geweld, kindermishandeling en de gevolgen van dergelijke problematiek op jeugdigen, volwassenen en het cliëntsysteem;
• Expertise in het analytisch systeemgericht denken in complexe systeemsituaties;
• Kennis van diagnostiek, hechting, trauma en gedragsproblematiek.
• Ervaring met NICHD-kindgesprekken of psychoseksuele screening is een pré.

Wat kun je verwachten?

Je komt terecht in een organisatie waar inhoud centraal staat en waar ruimte is om jezelf als professional verder te ontwikkelen.

Als Gedragswetenschapper kan jij een 36-urige werkweek rekenen op:

• Een salaris van € 4.945,00 tot € 6.836,00 bruto per maand, afhankelijk van jouw werkervaring (schaal 11A cao SGO ,36 uur). Per januari 2027 vindt er een verhoging plaats.
• Een jaarcontract om mee te beginnen. Bij wederzijdse tevredenheid en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden, wordt deze omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het bedrag dat hierbij hoort kan jij naar eigen wens inzetten. Wil je bijvoorbeeld elke maand meer salaris, extra verlofdagen kopen, studieschuld aflossen of meer pensioen opbouwen? Het is aan jou.
• Volop ruimte voor deskundigheidsbevordering, intervisie en inhoudelijke ontwikkeling.
• De mogelijkheid om je verder te specialiseren binnen een expertisegebied.
• Een betrokken team waarin samenwerken en vakmanschap hand in hand gaan.

 Meer informatie over wat het werken bij GGD jou kan bieden, hebben we hier op een rij gezet Wat biedt de GGD.

Over de GGD

Bij GGD Hollands Noorden werken ruim 650 collega’s samen aan een kansrijk, gezond en veilig leven voor de ongeveer 715.000 inwoners van de 16 gemeenten in Noord-Holland-Noord. Als gemeentelijke gezondheidsdienst bewaken, beschermen en bevorderen we de gezondheid van onze inwoners. We werken aan een sterke sociale basis, een gezonde leefomgeving, mentale veerkracht en gelijke kansen voor jongeren.? 

?Onze organisatie bestaat uit verschillende domeinen, waaronder Jeugdgezondheidszorg, Infectieziektebestrijding, Veilig Thuis, Vangnet & Advies, Preventie & Onderzoek en Bedrijfsvoering. Vanuit deze expertise zetten we ons dagelijks in voor een veerkrachtige samenleving.? 

We werken vanuit onze kernwaarden: betrouwbaar, ondernemend en wendbaar. We vinden het belangrijk dat collega’s met plezier werken, zich blijven ontwikkelen en de ruimte krijgen om hun vakmanschap in te zetten voor een gezonde toekomst van onze regio.? 

Meer informatie? 

Wil jij jouw expertise inzetten voor kinderen, volwassenen en gezinnen die te maken hebben met huiselijk geweld of kindermishandeling? En wil je werken in een organisatie waar vakmanschap, samenwerking en professionele ontwikkeling centraal staan? Dan maken we graag kennis met je.

Wil je eerst meer informatie, dan kun je contact opnemen met Marvin Musch (teamleider Veilig Thuis) via 06-12034042. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Loïs Heijl (recruiter) via 06-57081909.

Direct solliciteren?

Graag! We kijken ernaar uit om jou als Gedragswetenschapper te verwelkomen. Zien we een match? Dan nemen we snel contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Solliciteren kan eenvoudig via onderstaande button.

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Zodra we de juiste kandidaar vinden, sluiten we de vacature.