Beleidsmedewerker Veilig Thuis

Veilig Thuis NHN is het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kindermishandeling in Noord-Holland Noord. De organisatie is er voor alle inwoners, van jong tot oud, en voor professionals die te maken hebben met huiselijk geweld en/of kindermishandeling. Iedereen kan advies vragen of een melding doen. Of iemand nu hulp zoekt, slachtoffer is, of zelf geweld gebruikt: Veilig Thuis werkt samen aan het herstellen en waarborgen van veiligheid. Zo draag je bij aan het stoppen van onveilige situaties en de overdracht van geweld van generatie op generatie.

Samen zorgen voor een veilig thuis 

Met jouw inzet als beleidsmedewerker bij Veilig Thuis werken we samen aan een veilig thuis. Als beleidsmedewerker heb je een bepalende rol in de ontwikkeling, implementatie en borging van beleid binnen onze organisatie. Je signaleert maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen op het terrein van huiselijk geweld en kindermishandeling en vertaalt deze naar toekomstbestendig beleid en concrete beleidsadviezen. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies, zowel intern als extern, en ondersteunt de organisatie, gemeenten en derden op het gebied van (preventief) gezondheidsbeleid. Daarnaast verricht je beleidsgericht onderzoek om besluitvorming te ondersteunen en inzicht te geven in de effecten van beleid.
Je werkt aan een aantal thema’s die de komende jaren centraal staan binnen Veilig Thuis, zoals:

• Ondersteuning bij landelijke beleidsontwikkeling en de doorvertaling naar regionaal en lokaal beleid.
• Implementatie van het nieuwe Handelingsprotocol binnen de organisatie.
• Onderhouden van beleidsmatige relaties met gemeenten, inclusief advisering over trends, beleidskeuzes en samenwerkingsvraagstukken.
• Ontwikkeling en voorbereiding van het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming, in nauwe samenwerking met collega’s uit praktijk en beleid.
• Kwaliteitsverbetering van werkprocessen, waarbij je op basis van data, trends en onderzoek knelpunten signaleert en verbetercycli ondersteunt.

Je werkt daarin nauw samen met de teamleider Beleid, Kwaliteit en Innovatie. Onder deze afdeling vallen ook de gedragswetenschappers, vertrouwensartsen en procesdeskundigen. Uiteraard werk je ook veel samen met de rest van de organisatie.

Wat ga je verder doen?

Je vervult een brede en invloedrijke rol op beleidsniveau. Je:

• Zorgt voor draagvlak bij stakeholders, bevordert de implementatie van beleid en projecten en zorgt voor de evaluatie.
• Informeert en betrekt collega’s bij beleidsontwikkelingen en versterkt zo de interne samenhang en kwaliteit van ons werk.
• Presenteert je visies, projecten, beleid en dilemma’s aan bestuurders en ketenpartners over het werk van Veilig Thuis, geweld in afhankelijkheidsrelaties en het doorbreken van de cirkel van geweld.
• Onderhoudt actief (regionale en landelijke) netwerken en bewaakt de afstemming binnen de veiligheids- en zorgketen van Veilig Thuis. Je zorgt dat de verschillende beleidsgebieden samenhangen en in lijn zijn met onze visie.
• Gebruikt data uit het cliëntvolgsysteem en de managementinformatie van Veilig Thuis om trends en ontwikkelingen in beleid te duiden.
• Beantwoordt inhoudelijke vragen van gemeenten, ketenpartners, onderzoekers en media met gedegen argumenten en cijfermatige onderbouwing.
• Zet vernieuwende communicatiemiddelen in om de zichtbaarheid van Veilig Thuis als expertisecentrum te versterken.

Wat je meebrengt

Wij zoeken een stevige en analytisch sterke beleidsmedewerker die zich thuis voelt in een dynamische omgeving. Jij weet de verbinding te leggen tussen landelijke ontwikkelingen, regionale uitvoering en de dagelijkse praktijk van Veilig Thuis.
Je brengt mee:

• WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare expertise op het gebied van huiselijk geweld en kindermishandeling.
• Ervaring met beleidsontwikkeling, het analyseren van rapporten en het schrijven van memo’s, notities en adviezen.
• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Coördinerende vaardigheden en het vermogen om overzicht te houden.
• Sterk analytisch vermogen en de vaardigheid om complexe informatie te vertalen naar heldere keuzes en beleidslijnen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte werkhouding.
• Een proactieve houding en het vermogen om te werken in een veranderende, inhoudelijk gedreven context.

Wat kun je verwachten?

Als beleidsmedewerker Veilig Thuis kan jij bij een 36-urige werkweek rekenen op:

• Een salaris van € 4.132,00 tot € 5.947,00 bruto per maand, afhankelijk van jouw werkervaring (schaal 10a cao SGO).
• Een jaarcontract bij aanvang. Bij wederzijdse tevredenheid en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden wordt dit omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%. Dit budget kun jij naar eigen wens inzetten. Denk aan een hoger maandelijks salaris, het kopen van extra verlofdagen of extra pensioenopbouw.
• Een brede en strategische rol met zichtbaarheid binnen én buiten de organisatie.
• Samenwerking met bevlogen collega’s die zich dagelijks inzetten voor het doorbreken van de cirkel van geweld.
• De regio Noord-Holland Noord bestaat uit de gemeenten Alkmaar, Bergen, Castricum, Den Helder, Drechterland, Dijk en Waard, Enkhuizen, Heiloo, Hollands Kroon, Hoorn, Koggenland, Medemblik, Opmeer, Schagen, Stede Broec, Texel en Uitgeest.

 Meer informatie over wat het werken bij GGD jou kan bieden, hebben we hier op een rij gezet Wat biedt de GGD.

Meer informatie? 

Dat kan natuurlijk. Je kunt hiervoor bellen of appen met Loïs Heijl, corporate recruiter, via 06 57081909.

Direct solliciteren?

Zie jij jezelf bijdragen aan het beleid van Veilig Thuis, dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Bij een passende match plannen wij graag een kennismakingsgesprek.

Reageren kan tot en met zondag 18 januari.
De kennismakingsgesprekken vinden plaats op donderdag 29 januari in de middag.