Als beleidsmedewerker bij GGD Hollands Noorden speel jij een belangrijke rol in het waarborgen van de gezondheid en veiligheid van onze regio. Je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar doordacht beleid en zorgt dat dit ook daadwerkelijk in de praktijk landt. Daarbij ligt je focus op kwetsbare inwoners en relevante thema’s binnen de publieke gezondheidszorg.
Als beleidsmedewerker ben jij de aanjager van verandering en verbetering. Daarbij pak je niet alleen het ontwikkelen van nieuw beleid op, maar ook het implementeren, evalueren en verbeteren ervan. Ongeveer de helft van je tijd werk je aan de Openbare Geestelijke Gezondheidszorg (OGGZ) bij het Meldpunt Vangnet & Advies. Het meldpunt zorgt dat mensen die geen directe hulpvraag stellen, maar wel hulp nodig hebben, beter worden bereikt en geholpen. Denk aan mensen met sociaal isolement, verward gedrag of financiële problemen. Je begrijpt de complexiteit van deze problematiek en weet deze te vertalen naar realistisch en uitvoerbaar beleid. Je doet dit vanuit een preventieve visie, met oog voor gedrag, leefomgeving en maatschappelijke context.
De andere helft van je tijd richt zich op overkoepelende thema’s binnen de GGD, zoals de Publieke Gezondheid Asielzoekers (PGA), die deels ondergebracht is bij Jeugdgezondheidszorg (JGZ) en deels bij de afdeling Infectieziektebestrijding en Algemene Gezondheidszorg (IZB/AGZ), en het Gezondheidscentrum Sekswerkers in Alkmaar, dat eveneens onder IZB/AGZ valt. Deze domeinen zijn onderling verbonden en vragen om afstemming, beleidscoördinatie en het creëren van draagvlak binnen en buiten de organisatie. Daarnaast ben je inzetbaar voor actuele en integrale onderwerpen binnen de GGD, zodat je kunt meewerken aan nieuwe ontwikkelingen en verschillende vraagstukken die op dat moment aandacht vragen.
Je onderhoudt nauwe contacten met gemeenten en draagt bij aan een sterke en duurzame samenwerking. Daarnaast adviseer je aan teamleiders, managers en het directiemanagementteam (DMT). Je levert een inhoudelijke bijdrage aan complexe beleidsvraagstukken, zoals het expertteam Nieuwkomers, suïcidepreventie en de aansluiting op gemeentelijke Wmo-doelen. Door jouw werk wordt beleid concreet vertaald en samenwerking structureel versterkt.
Jij bent een betrokken en resultaatgerichte beleidsmedewerker die goed kan schakelen tussen verschillende belangen en partijen. Met jouw analytische blik weet je complexe gezondheidsvraagstukken te doorgronden en vertaal je deze naar helder en praktisch beleid. Je hebt bij voorkeur al ervaring binnen de (publieke) zorgsector en voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin samenwerken en het delen van kennis centraal staan.
Als Beleidsmedewerker kan jij bij een 36-urige werkweek rekenen op:
Meer informatie over wat het werken bij GGD jou kan bieden, hebben we hier op een rij gezet Wat biedt de GGD.
Dat kan natuurlijk, neem contact op met recruiter Loïs Heijl via 06-57081909.
Graag, we kunnen niet wachten op jouw versterking als Beleidsmedewerker. Zien wij een match dan plannen we snel een kennismakingsgesprek. Solliciteren kan via onderstaande button.