Waarnemend Directeur Publieke Gezondheid/Manager Infectieziektebestrijding & Leefomgeving

Voor de GGD Hollands Noorden is Aardoom & de Jong op zoek naar een strategisch en innovatieve manager Infectieziektebestrijding en Leefomgeving, die ook acteert als waarnemend directeur Publieke Gezondheid. Ben jij maatschappelijk betrokken? Heb jij een brede blik op zorg en kan je overstijgend denken? Wil je samen met de collega’s binnen de GGD bijdragen aan een gezonde leefomgeving? Reageer dan nu!

Wat ga je doen?

Als manager Infectieziektebestrijding & Leefomgeving werk je op strategisch niveau aan de versterking van infectieziektebestrijding en forensische geneeskunde, de implementatie van de coronabestrijding in de reguliere GGD-processen, de pandemische paraatheid en de doorontwikkeling van de focuslijn Gezonde leefomgeving.

Ook vervang je de directeur Publieke Gezondheid bij zijn afwezigheid en stuur je functioneel het team GHOR aan bij rampen, grootschalige incidenten en langdurige crisissituaties.

Wat ga je verder doen?

• Je geeft direct leiding aan teamleiders en je onderhoudt contact met de artsen Maatschappij & Gezondheid.Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de doelen, de planning en control en de organisatorische en personele inrichting van de afdeling.
• Je bent verantwoordelijk voor ontwikkeling en implementatie van beleid en kwaliteit van de afdeling.
• Je signaleert en analyseert maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en draagt zorg voor vertaling in beleid.
• Je initieert en ondersteunt verbeter- en samenwerkingstrajecten in- en extern (keten- en netwerkpartners, gemeenten) voor het bereiken van de publieke gezondheid doelen.
• Je adviseert bestuur en gemeenten.
• Je neemt deel aan diverse stuurgroepen en vertegenwoordigt de organisatie in diverse landelijke en regionale netwerken.
• Je vervult de rol van crisiscoördinator GGD Rampen Opvangplan op basis van een piketregeling.
• Je bent waarnemend secretaris van het dagelijks bestuur.

Afdeling 

De afdeling Infectieziektebestrijding en leefomgeving bestaat uit verschillende onderdelen:

• Algemene infectieziektebestrijding
• Corona
• TBC
• Medische milieukunde
• Forensische geneeskundige eenheid
• Seksuele gezondheid
• Inspectie kinderopvang en WMO
• Reizigersadvisering
• KCC

Je geeft leiding aan teamleiders en aan coördinatoren. De afdeling werkt meer vanuit de inhoud/programma’s met elkaar samen dan vanuit het organogram. Zo zijn de overleggen intern ook ingedeeld. De afdeling bestaat standaard uit ca. 70 mensen, los van de extra inzet tijdens corona.

Wie zoeken we?

Als manager/waarnemend directeur beschik je over de volgende kennis en vaardigheden:

• Je hebt wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt (ruime) ervaring als (eind)verantwoordelijk leidinggevende in een complexe organisatie. 
• Je hebt een coachende leiderschapsstijl.
• Je hebt een duidelijke visie op publieke gezondheid.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in samenwerking met gemeenten en het aansturen van programma’s.
• Je hebt oog voor de politieke realiteit en bent sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties (zowel intern als extern).

Verder ben je:

• Verbindend
• Strategisch en innovatief
• Politiek- en bestuurlijk sensitief
• Een stevige leider
• Resultaatgericht

Wat bieden wij?

GGD Hollands Noorden biedt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar. Bij wederzijdse tevredenheid, wordt deze verlengd. De functie van waarnemend directeur Publieke Gezondheid/manager Infectieziektebestrijding & Leefomgeving is ingeschaald in schaal15 (minimaal
€ 5.671,- en maximaal € 7.977,- (bruto) per maand bij een 36-urige werkweek) van Cao SGO. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
Zie ook Wat biedt de GGD.

Meer informatie? 

Bij de werving en selectie laat GGD Hollands Noorden zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. 

Contactpersonen
Liesbeth Bekkema | e-mail: liesbeth@aardoomendejong.nl | telefoon: 06 5575 0615
Erica Brenninkmeijer | e-mail: erica@aardoomendejong.nl | telefoon: 06-82904345
 

Sluitingsdatum vacature 

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk maar uiterlijk 21 augustus tegemoet.

De eerste ronde selectiegesprekken zijn op donderdag 31 augustus en de tweede ronde selectiegesprekken staan geland op maandag 5 september. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken.