GGD Hollands Noorden (GGD HN) werkt aan een gezonde en veilige leefomgeving voor de inwoners van 16 gemeenten in Noord-Holland Noord. De betrokken collega’s van GGD HN werken hier iedere dag aan vanuit verschillende locaties, verspreid over de regio. En deze locaties moeten beheerd worden: als adviseur huisvesting bij GGD HN speel je een sleutelrol in het ontwikkelen, implementeren en evalueren van de huisvesting. Jij zorgt ervoor dat de locaties niet alleen voldoen aan de huidige behoefte, maar ook toekomstbestendig zijn voor de inwoners en medewerkers.
Als adviseur huisvesting signaleer je trends en ontwikkelingen, zowel intern als extern, en je zorgt ervoor dat huisvesting voldoet aan geldende wet- en regelgeving (zoals de Arbowet, inkoop- en aanbestedingswet en bouwvoorschriften). Jij vertaalt het programma van eisen (PvE) naar praktische en duurzame huisvestingsoplossingen die het welzijn van medewerkers en inwoners bevorderen. Je luistert naar collega’s in de uitvoering en vertaalt gebruikersbehoeften naar praktische oplossingen.
Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. Samen met je collega-adviseur huisvesting werk je aan een breed scala van projecten, waarbij je de strategie bewaakt en de operationele uitvoering aanstuurt. Je bent de verbindende schakel tussen 16 gemeenten, aannemers, installateurs, directie, interne afdelingen en medewerkers. Jij bent een goede gesprekspartner voor alle betrokken partijen en kan makkelijk schakelen tussen de verschillende belangen. Je zorgt ervoor dat alle betrokken partijen goed samenwerken in de projectuitvoering.
Onderwerpen waar je als adviseur huisvesting, afhankelijk van je ervaring, mee te maken krijgt, zijn: inpassingsstudies, haalbaarheidsstudies, veiligheid, leefbaarheid en duurzaamheid. Je werkt nauw samen met de (gemeentelijke) collega’s binnen het sociaal en ruimtelijk domein, woningcorporaties en andere maatschappelijke partners.
Ook krijg je de verantwoordelijkheid over het ontwikkelen en implementeren van (her)huisvesting trajecten, voor het opstellen van investeringsbegrotingen, capaciteitsplanningen, projectplanningen en het vertalen van maatschappelijke en wettelijke ontwikkelingen naar concrete huisvestingsoplossingen.
GGD HN is op zoek naar een enthousiaste, leergierige en gedreven collega. Wanneer je ruime ervaring meebrengt, dan krijg je de ruimte en een uitdagend eigen takenpakket. Sta jij (meer) aan de start van je carrière, dan kan jij veel leren en jezelf ontwikkelen in deze functie. In beide gevallen is samenwerken voor jou vanzelfsprekend en ben je sterk in het onderhouden van relaties.
Verder breng je mee:
Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar. Bij wederzijdse tevredenheid, goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden, wordt deze verlengd. De functie is gewaardeerd in salarisschaal 11 van Cao SGO. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Zie ook Wat biedt de GGD.
Bij de werving en selectie laat GGD Hollands Noorden zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentie-, diplomacheck en een assessment kunnen deel uitmaken van deze procedure. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop/de website van ADJ.
ADJ gelooft in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.
De sluitingsdatum voor deze vacature is 17 september.